iERI pomeriggio, presso la Regione Basilicata, si è tenuto un incontro istituzionale che ha visto la partecipazione dell’Assessore regionale F Cupparo, dei rappresentanti di Total, dei sindaci dell’area interessata e delle organizzazioni sindacali CGIL e UIL. Il confronto si è concentrato sulle prospettive di sviluppo industriale e occupazionale legate al Tavolo della Trasparenza relativo al Centro Oli Tempa Rossa.
NUOVO PROGETTO INDUSTRIALE A STIGLIANO
Total ha presentato il progetto industriale “Droni”, che prevede la realizzazione di un nuovo impianto produttivo a Stigliano, con entrata in funzione nei primi mesi del 2026. Questo investimento rappresenta un tassello strategico per la creazione di una nuova filiera industriale in Basilicata, con un impatto positivo sull’occupazione e sulla formazione di nuove competenze.
ACCORDO RAGGIUNTO PER I LAVORATORI DI LUCANIA SERVIZI
Dopo oltre un anno di incertezze, si è giunti a una soluzione fondamentale per la stabilità occupazionale dei lavoratori di Lucania Servizi:
• I 16 lavoratori attualmente impiegati presso Tempa Rossa rimarranno in Lucania Servizi, con Total che si è impegnata a garantire per loro attività nel settore delle costruzioni, in seguito all’aggiudicazione dell’appalto per i prossimi tre anni.
• 10 lavoratori della stessa azienda saranno invece ricollocati in Tecnoindustrie, che si è aggiudicata l’appalto per le attività di manutenzione all’interno del sito di Tempa Rossa.
FORMAZIONE E ARMONIZZAZIONE DEI TRATTAMENTI ECONOMICI
Durante il tavolo si è discusso anche del programma di formazione “50+5”, che consentirà l’acquisizione di competenze da parte di giovani e lavoratori meno giovani, favorendo un più ampio accesso al mondo del lavoro nel settore industriale e petrolifero.
CGIL e UIL hanno inoltre evidenziato la necessità di costituire un Fondo Sociale, previsto dal Patto di Sito, con l’obiettivo di armonizzare i trattamenti economici tra i lavoratori attraverso un fondo comune che possa offrire risposte concrete anche sotto il profilo economico e contrattuale.
CGIL e UIL continueranno a seguire con attenzione l’evoluzione del piano industriale e formativo, chiedendo un monitoraggio costante degli impegni assunti e un confronto continuo per garantire occupazione stabile e di qualità.