descrizione del bando
Il presente Avviso Pubblico emanato in attuazione del Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori (GOL), definito dal Decreto interministeriale del 5 novembre 2021 (pubblicato sulla G. U. n. 306 del 27 dicembre 2021), inserito nell’ambito della Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 “Politiche per il Lavoro”, Riforma 1.1 “Politiche attive del lavoro e formazione” del PNRR, e finanziato dall’Unione europea – Next Generation EU, costituisce a livello regionale e di PNRR l’azione di riforma delle politiche attive del lavoro, dell’integrazione dei sistemi informativi e il rafforzamento del sistema duale. L’obiettivo di questa Missione è quello di accompagnare la trasformazione del mercato del lavoro con un modello di interventi flessibili rispondenti alle esigenze di ciascun destinatario, in grado di facilitare le transizioni occupazionali e migliorare l’occupabilità attraverso l’innalzamento delle competenze. Quindi, politiche di sostegno all’occupazione, formazione e riqualificazione dei lavoratori, nonché attenzione alla qualità dei posti di lavoro creati per accompagnare la modernizzazione del sistema economico del Paese e la transizione verso un’economia sostenibile e digitale. Il Programma GOL, si affianca, inoltre, al Piano Strategico nazionale sulle Nuove Competenze. L’arco temporale di riferimento del Programma GOL coincide con quello del PNRR (quinquennio 2021-2025) con risorse complessive a livello nazionale sono pari a € 4,4 miliardi, a cui si aggiungono € 600 milioni per il rafforzamento dei CPI (di cui € 400 milioni già in essere, € 200 milioni aggiuntivi) ed € 600 milioni per il rafforzamento del sistema duale. Per l’annualità 2022, come indicato nell’Allegato B del Decreto interministeriale, alla Regione Basilicata sono state assegnati 9,68 milioni di euro, pari al 20% della somma totale prevista di 48,8 milioni da utilizzare entro il 2025. Elemento costitutivo della riforma, da cui dipendono i finanziamenti dell’Unione Europea (UE), è la definizione di milestone e target intesi come traguardi quali e quantitativi da raggiungere tramite una determinata misura del PNRR e che rappresentano gli impegni concordati con l’UE o a livello nazionale e sono i seguenti: • Milestone 1: entrata in vigore dei decreti interministeriali per l’approvazione di GOL e Piano Nuove Competenze entro il 2021; • Milestone 2: adozione di Piani regionali per la piena attuazione di GOL e raggiungimento di almeno il 10% dei beneficiari complessivi entro il 2022; • Target 1: almeno 3 milioni di beneficiari di GOL entro il 2025. Di questi, almeno il 75% dovranno essere donne, disoccupati di lunga durata, persone con disabilità, giovani under 30, lavoratori over 55; • Target 2: almeno 800 mila dei suindicati 3 milioni dovranno essere coinvolti in attività di formazione, di cui 300 mila per il rafforzamento delle competenze digitali; 4 • Target 3: almeno l’80% dei CPI in ogni regione entro il 2025 rispetta gli standard definiti quali livelli essenziali in GOL. In attuazione del Programma GOL, la Regionale Basilicata con DGR n. 110 del 14 marzo 2022 ha adottato il Piano Attuativo Regionale (PAR), che costituisce un’azione strategica e unitaria, mirata a garantire un sostegno tempestivo, personalizzato, attivo ed efficace rivolto alle persone in cerca di lavoro che comprenda servizi di assessment, accompagnamento, formazione, assistenza nella ricerca di un impiego, attraverso potenziati o rinnovati strumenti di presa in carico di politica attiva. Con riferimento al 2022 i beneficiari che devono essere raggiunti dalla Basilicata sono pari a 6.600 (di cui 1.760 da coinvolgere in formazione di cui 660 in formazione per lo sviluppo delle competenze digitali).
beneficiari del bando
6.1 Beneficiari Sono beneficiari del Programma GOL i soggetti individuati dal Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 5 novembre 2021, i quali svolgeranno un percorso di assessment presso i Centri per l’Impiego. 6.2 Percorsi A seguito dell’assessment, per la valutazione multidimensionale del bisogno del beneficiario realizzato dai Servizi Pubblici per l’Impiego l’utente stipula il patto di servizio e viene indirizzato a uno dei percorsi previsti dal programma GOL. L Offerta formativa dovrà riguardare: 1. percorsi di upskilling, di durata fino a 100 h Si tratta di corsi di aggiornamento, caratterizzati quali interventi di formazione di breve durata volti a fronteggiare i fabbisogni di nuove competenze, in particolare derivanti dalle transizioni digitali ed ecologiche e/o dagli effetti della pandemia da COVID – 19. I percorsi sono focalizzati su contenuti prevalentemente professionalizzanti e possono integrare, ove ne sia stata rilevato il fabbisogno, anche moduli di rafforzamento delle competenze di base e trasversali, in base alla rilevazione degli specifici fabbisogni del beneficiario 2. percorsi finalizzati al reskilling, di durata compresa tra un minino di 250 e un massimo di 600 h, tesi all’ottenimento di una qualificazione professionale regionale. Stando alle definizioni del PNC, il reskilling prevede interventi di formazione professionalizzante di durata più ampia generalmente associabili, ove possibile, ad un innalzamento dei livelli di qualificazione/EQF di partenza e/o al conseguimento, anche per progressiva capitalizzazione, di una qualificazione inclusa nel Repertorio Regionale. I percorsi di riqualificazione sono focalizzati su contenuti professionalizzanti e integrano moduli di rafforzamento delle competenze di base e trasversali, considerati gli specifici fabbisogni del beneficiario. I percorsi sopra descritti dovranno: • essere coerenti con i fabbisogni professionali presenti sul territorio, in quanto obiettivo primario è quello di rendere la formazione vicino alle imprese e consentire il funzionamento del mercato occupazionale; • attestare il supporto al singolo corso proposto da parte di almeno una impresa; • garantire l’accessibilità al corso da parte di tutti beneficiari del PAR GOL;
settori interessati
20 6.3 Aree di intervento • agro-alimentare; • meccanica; • public utilities; • tessile; • edilizia; • servizi alla persona e servizi socio-assistenziali; • beni culturali e ambientali; • tecnologie della informazione e della comunicazione; • turismo; • Oil & Gas Le proposte progettuali, fatta eccezione per i percorsi formazione competenze digitali, dovranno far riferimento al sistema regionale degli standard professionali e formativi (UC e qualificazioni. Sulla base delle esigenze formative provenienti dal tessuto produttivo regionale, la Regione si riserva di integrare l’elenco delle Aree di intervento e, per il tramite dell’Ufficio regionale competente, di provvedere all’aggiornamento del sistema regionale degli standard. I percorsi relativi a professioni ed attività oggetto di regolamentazione nazionale non sono oggetto del presente Avviso Pubblico
cosa finanzierà
Il presente avviso disciplina l’adesione degli Organismi accreditati alla formazione della Regione Basilicata nonché la presentazione dei progetti di formazione previsti al Percorso 2 – Aggiornamento “Upskilling” e al Percorso 3 – Riqualificazione “Reskilling” al fine di implementare il catalogo unico regionale della formazione, sezione GOL. Relativamente alla durata dei percorsi fare riferimento a quanto descritto nel par.8 “ Livelli essenziali della prestazione” dell’Allegato A al D.I. del 14/12/2021 “ Piano Nazionale Nuove Competenze “ e del PAR Basilicata di cui alla DGR 433 del 6 luglio 2022. I progetti proposti sul presente avviso devono concludersi entro 12 mesi a decorrere dalla data di stipula dell’ Atto unilaterale , che rappresenta la data formale di avvio del progetto. Il soggetto esecutore è tenuto a dare avvio effettivo alle attività formative del progetto nei termini previsti dalla convenzione; il mancato avvio potrà comportare la revoca del finanziamento. Detta tempistica dovrà in ogni caso essere compatibile con quella dell’Avviso del PNRR ed in generale con il periodo di ammissibilità della spesa
come
14.1Adempimenti soggetto esecutore Le modalità operative di erogazione del finanziamento e rendicontazione delle spese sono disciplinate con successivi atti, contenente le linee guida per la realizzazione delle attività da parte dei soggetti attuatori dei percorsi nel rispetto dell’art. 8 punto 3 del decreto-legge n. 77 del 31 maggio 2021, come modificato dalla legge di conversione 29 luglio 2021, n.108. 14.2 Adempimenti del Soggetto attuatore La Regione invia, con cadenza bimestrale e allegando opportuna documentazione a supporto sulla base dei dati di monitoraggio presenti sul sistema informatico specifico, la richiesta di pagamento al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Domande di rimborso) per le spese sostenute nell’ambito degli interventi finanziati sul PNRR.
link di riferimento
scadenza del bando
28 febbraio 2023 ore 12
* fino ad esaurimento fondi.